2006年的华夏外语培训市场，从前杀出了一匹业界“黑马”，包办了当年“师资奖”和“课程奖”;并获“发展潜力的训练组织”殊荣; 2008年华夏训练业界再起波澜，旧日的“黑马”已成为真真切切的“千里马”，被很多风险资本投资的投资客追逐，变成了河南培训行业的自豪。这就是郑州睿源教育培训组织。
从2003年的睿源外语训练中心起步，不靠广告宣传，历时八年时刻，已发展成为具有3所全日制校园，13所直营校，12所加盟校，11所联盟校，1家世界少儿外语训练中心的大型教育组织，年训练人数打破两万人次;训练内容也从外语，开端涉及到思想数学，国学，作文，文体艺科技等方面。接连四年坚持郑州市训练职业的，一度成为“小升初”备考的代名词。
2003年4月，睿源外语训练中心在金水区中孚大厦六楼诞生。作为其时“全外教”少儿训练的旗帜，从校长到教师职工皆是清一色的外籍教师，标准当高，在其时令人咋舌。但一年运作下来，巨额的费用开销与几十名学生的巨大反差，让投资者苍茫了。
2004年1月，受非典的影响已接近溃散的睿源公司却喜出望外，迎接来了现在的两大有名气的校长，来自中国人民大学学院的硕士毕业生牛新哲，而另一位高人则是北京外国语大学著名的访问学者海盛，两位既是在河南英语校园作业时的三好青年老师，又是一起于北京高等学府深造的密友，具有深沉的教育布景和对教育训练市场的深刻理解。
1、投资咨询
通过电话、QQ、邮件等方式详细咨询睿源教育项目的情况，是否适合自己和当地的市场消费。
2、实地考察
参观公司直营店、加盟店，全面沟通了解。
3、提出加盟申请
对睿源教育的实力认可后，确定要加入其中的投资者，可向睿源教育总部提出加盟申请，表明自己的加盟意愿。
4、正式签约
若通过总部加盟资格的审核，双方可就各种合作细节进行商讨，达成一致后，正式签定合作协议。
5、选址建店
评估选址情况，指导正确选址，如有需要可派专人赴所在地实地考察。
6、店铺装修
设计部提供装修施工图，实施门店装潢，设备耗材及经营用品的配送，设备安装调试。
7、开业筹备
总部帮助做好店面形象设计，并排专人指导店面开业宣传活动。
8、开业运营
睿源教育总部派督导协助加盟商进行开业指导。
“睿源教育质量的由来，在于他们一直关于教育质量控制体系的专心，从‘小升初’4562教育形式到现在的279教育体系，他们做的，比咱们想得还好。”一位不肯透露姓名的某要点小校园长通知记者，由于与睿源协作，该校现已接连三年坚持着升入外国语本校人数全区的优异成绩。
