易贝乐少儿英语是广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系。也是现在国际上最领先的少儿英语教学方式，即第三代少儿英语教学方式。第三代少儿英语教育方式跨越了国内第一代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育方式，升级了第二代“互动白板”教育方式，倡导“Learning by doing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不仅提高了孩子们的学习效果，而且重视培养孩子们团队协作能力、早期社交能力与将来领导力。在美国，几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。
易贝乐少儿英语国际品牌支持
1.国际形象：易贝乐少儿英语的科学系统的教学体系在德国、日本、韩国、巴西等40个国家17000所教学机构正在同步使用的适合非英语母语国家孩子启蒙英语学习的教学体系。不仅在国际上获得过多个重量级语言教学大奖，在国内更是硕果累累。这些国际国内的品牌形象都为盟商经营奠定了良好的品牌基础。
2.标准化CI系统导入：易贝乐少儿英语在对外宣传、视觉形象、校区形象上都将提供标准化管理要求及支持，包括：校区装修、装饰、VI视觉标准化规范、宣传品设计模版、活动海报设计等。
3.全国性品牌宣传：基础全国网络宣传支持，提供中心独立官网模版，并在百度上进行关键词搜索支持。
4.全方位活动库：提供校区需要的各种活动方案及活动海报。
易贝乐少儿英语学术产品支持
1.经过验证完善的课程体系;更佳英语学习方案奖；
2.特有产品，不可复制；
3.配套学习产品物料辅助；
4.020三位一体学习平台；
5.课程研发及升级。
易贝乐少儿英语中心筹备阶段
易贝乐少儿英语校区筹备支持
1.筹备校区投资分析;有效控制投入成本；
2.选址支持;装修设计；
3.市场调研支持；
4.执照办理指导；
5.财务管理指导；
6.为加盟商提供选址、店面设计装修与店内布局设计方案更大限度展示品牌形象，发挥品牌效益，同时尽可能减少费用开支,筹备期的到店运营指导示范支持，学术指导示范支持。
易贝乐少儿英语中心启动阶段
易贝乐少儿英语招聘支持
1.根据中心拟定规模提供；
2.中心组织机构及各岗位招聘需求；
3.人员招聘流程并指导招聘广告投放；
4.人力资源部配合网络招聘协助对中心核心团队:校长(中心主任)、教学主管、顾问主管进行复试、筛选，并提供组织架构、岗位描述、资质要求及薪酬体系模板。
易贝乐少儿英语培训支持
1.投资人启动培训支持，让加盟商熟悉校区筹建工作，建立校区筹建工作时间轴；
2.销售入职培训；
3.教师入职培训；
4.执照办理指导；
5.校长实践培训支持/教学主管实践培训支持；
6.区域管理培训支持。
易贝乐少儿英语中心运营阶段
易贝乐少儿英语校区试运营到店指导示范支持
1.运营经理到店指导示范工作，让加盟商学会如何开展校区工作，规范校区管理流程；
2.运营经理与加盟商根据当地的市场情况指导加盟商制定销售政策，运营政策，员工绩效薪酬等工作；
3.学术经理到店指导示范工作，指导加盟商学术管理工作，规范DEMO课，协助校区开班工作(前两个)等,为加盟商提供各种实际的投资预算分析，经营过程汇总的盈亏平衡评估，投资回报率的测算。让加盟商有运营依据，降低投资风险，确保投资利益。
易贝乐少儿英语校区标准化运营管理支持
1.全面电子化客户管理系统；
2.标准化市场管理、行政管理、财务管理、学员管理、运营管理、教学管；
3.人员招聘流程并指导招聘广告投完善的标准化管理手册。
易贝乐少儿英语常态咨询服务支持
每个中心都有专属的运营顾问负责中心整体的运营管理支持，随时提供及时的运营管理解惑。并根据中心需要安排专属部门同事进行专项业务层面支持。
易贝乐少儿英语市场救援支持
出现困难的时候进行市场救援，当地校区在市场不顺利的情况下可以向北京申请市场救援，总部外派救援团队协助解决当地问题。
