上海京德文化传播有限公司，之前公司名称为上海德宏教育信息咨询有限公司)是上海知名的教育培训机构。成立于2008年，五年间培养了10多万名学员，课程涵盖自学考试、外语培训、建筑工程、电脑技能等不同的领域和需求。

【院长寄语】

德宏教育 终身学习不二之选

我们国家自古重文轻武，科举制度造就了大批的人才和官员，但同时也让科学技术颇为落后。在现代化的今天，社会更需要不仅仅需要学术教育下的知识人才，更多的是职业技能人才。德宏教育正是以国家之强盛和民族之兴旺为己任，担负起培养更多的符合当前社会与未来发展的多方位人才的社会责任。

21世界是网络的世纪，是人才的世纪，是日新月异的世纪。在激烈的社会竞争中，我们正是怀着一颗赤诚的心，在职业教育的道路上驰骋。因此，我们开发与研究新的课程，摸索与寻找新的技能。

中国的人才已经在世界的舞台上发出光彩，但是那只是冲锋的号角。我们会带领着我们的学员，披戴各种学历，腰携职业技能，劈荆斩棘，书写属于我们自己的历史篇章。

【德宏历程】

我们一路走来，已经将近10个年头了。一路上我们已经为将近100000个学生提供了优质的服务，获得了广大学生的欢迎和好评。我们建立了专业的服务团队，专业的师资团队，专业的课程管理团队。我们有上海各大院校的老院长、老教授、教师。也有上海交大等高校毕业的管理团队。

【机构优势】

至今，已经发展为有一定规模的的教育培训机构。现有全职和兼职的教师50余名，涵盖文科、理科、工科、艺术等不同学术领域。现有全职员工20余名。 上海社会众多专业精英和企业中下层管理人员都曾在此深造学习，并获得证书、荣誉、文凭。 具有10多年专业及社会科学教育经验，在中国跨入21世纪，经济转型和经济腾飞过程中，为上海培养了大批专业复合型人才。

【机构宗旨】

德宏教育秉承“为国家培养人才、为社会创造财富、为家庭创造关怀、为个人创造未来”的教育使命和“品牌、品质、品德、品味”的教育标准，为广大的渴求知识、追求个人价值的学员承诺“入学=毕业=就业=人才”。

【教育使命】

为国家培养人才，为社会创造财富，为家庭创造关怀，为个人创造未来

【教育标准】

品牌、品质、品德、品味

【教育承诺】

入学=毕业

德宏教育加盟优势：总部全方位支持，让你的创业省力更省心

1.免加盟费，免保证金，加盟商充分掌握投资的话语权;

2.优厚的退换货政策，有效避免加盟商的库存风险;

3.信用额度支持，在加盟商做大促或团购的档期，解决了加盟商资金不足的压力;

4.高返利政策，高达10%年终返利，呈几何倍数放大加盟商的投资回报;

5.总部提供保姆式服务，开店前的专业市场调研、岗位培训、开店期间的驻店知道，开店后的定期维护和促销支持;具有冲击力的开业营销策划，火爆开业现场，让加盟商以短的时间收回投资。

6.行业中丰厚的年终返利和装修补贴。

7.开业期间的优厚促销费用支持和店面经营过程中定期的大促推广方案和费用补贴。

8.全世界大的商品市场，针对全国各地超快捷的物流速度。

9.集团公司，确保品牌的持续发展。

总部实力非常强，相信依靠于这样一个强大的总部，创业会更加省心，因此你快快选择加盟吧!

德宏教育加盟投资金额是多少？投资6.55万，轻松加盟当老板

德宏教育加盟利润怎么样?市场红火,收益十分可观

德宏教育加盟品牌一个被大家公认的好品牌，赢得了市场较高的美誉，拥有众多的粉丝追捧，发展前景一片大好。而对于创业人来说，德宏教育这样的品牌也更具发展潜力，加盟之后更有全程的运营指导。德宏教育用它的实力真正的揽获广大德宏教育加盟者对它的信任。所以不管是产品、还是消费者对于德宏教育的评价，再到德宏教育总部对创业者的多方支持，德宏教育加盟店的利润是非常可观的。德宏教育加盟利润怎么样?如果想知道详细加盟利润可在页面下方留言咨询，德宏教育招商经理会主动和您取得联系，给您详细利润分析，并免费提供一份详细的德宏教育创业计划。

德宏教育加盟流程

选址、办证

1、根据加盟方提供的开店地址，公司确定项目的可行性，共同确定终选址方案。

2、店址确定后，加盟方需办理营业执照等相关证件。

装修设计、招聘

1、加盟方提供经营场地平面图，公司负责设计装修方案及效果图。

2、在公司的指导下，按公司统一的设计方案进行选材、装潢。

3、招聘经营所需人员。

培训

1、公司统一为加盟方提供开店运作培训。

2、管理软件及硬件操作培训。

3、市场分析及市场渠道开拓指导。

4、店员培训。

开业

1、落实开业宣传方案及促销措施。

2、举行开业仪式。

3、追踪开业运营情况，提供咨询意见。

4、及时反馈开业初期运营情况。

德宏教育加盟条件

1、具有完全民事行为能力的自然人或法人;

2、申请人为自然人的需25周岁以上，对零售业有创业的愿望，有零售行业销售经验优先;

3、熟悉当地市场环境和消费需求;

4、有品牌连锁经验，具有良好的商业信誉及商业道德;

5、认同公司的企业文化、价值及管理理念，配合公司的市场及商务运作;

6、有门店管理或者有门店拓展能力。