三三得玖公司介绍

深圳市三三得玖通信技术有限公司初创于2000年12月，总部坐落于深圳市南山区高新科技园，是国家高新技术企业、深圳市高新技术企业、深圳市重点软件企业、深圳市双软认证企业，深圳市软件协会荣誉会员。公司持有工信部颁发的全网ICP证，是同时获得ISO27001、ISO9001和CMM3认证的通信应用服务提供商。三三得玖全资拥有深圳市高斯通信息技术有限公司、深圳市大众通信信息技术有限公司、深圳市云屋科技有限公司。

三三得玖始终致力于为国内外企业提供具备国际技术水准的商务通信平台及运营服务，实现真正的通信信息化、智能化、网络化，打造出中国领先的跨传统通信网、互联网和移动互联网的融合通信平台。凭借丰富的企业信息化市场运营经验，向企业提供商务社交通信及互联网、移动互联网通信服务，并成为市场中唯一能提供手机短信、互联网短信、传统电话、IP语音通信、视频、IM、多媒体等全业务商务通信服务运营商，综合通信服务的优势将全面超越业内竞争对手。

三三得玖凭借独特的服务定位，创新的技术理念及多年积累的行业服务经验，成为中国移动、中国联通、中国电信的资深战略合作伙伴。通过长期与三大运营商北京、上海、天津、重庆、广东、广西、湖南、湖北、福建、四川、江苏、浙江、山东、海南、陕西等省市级公司展开多层面深入细致的业务合作，帮助这些运营商提升了面对政企市场客户的AUP值和服务能力，获得了这些运营商的高度认可，成为多个省市公司的金牌合作伙伴。同时也构建了横跨三大运营商、纵贯全国的独特通信网资源优势。

三三得玖拥有通信业界最前沿的、最贴合用户的产品线和融合解决方案，通过全系列的产品和专业通信服务队伍，灵活满足企业客户的差异化需求以及快速创新的追求。多年来在证券、基金、银行、保险、通信、电子商务、商超、教育培训、物流、制造业、房地产、科技等领域向众多企业提供商务应用服务和云端通信系统，目前服务的企业客户规模数万家，与顺丰速运、德邦物流、国信证券、华夏基金、博时基金、广发银行、贝因美、e代驾、汽车之家、统一集团、聚美优品、恒安集团、劲霸男装、东阿阿胶、腾邦国际、中原地产、中联地产、日立集团、长安汽车、中国燃气等众多知名企业建立了战略合作关系，为数亿用户提供便利化的信息服务。

公司依托分布于北京、上海、广州、成都、武汉等全国19个大中城市区域中心及200多个服务网点，为客户提供高素质、高品质的“顾问+技术+客服”的一对一顾问式服务，更有专业的呼叫中心提供全年无休的7*24服务，我们凭借不断提升企业沟通效率、增强企业内外沟通能力、真真切切为企业解决问题、日趋完善的交付能力赢得全球客户的信任与合作。

三三得玖公司未来将依靠多年来兼收并蓄、自我发展获得的在传统通信、互联网通信、移动互联网通信及云计算等其它IT技术领域的领先优势，依靠积累整合形成的通信资源优势，在“互联网+”全面来临的时代，努力为企业机构客户提升通信及管理水平，提升经营效益;并在此基础上力争更大程度地将劳动者从低效空间限制中解放出来，提升劳动者的职业幸福感。

公司司训：

团结：

团结是一个团队合作、发展的基础，一个团结的团队是战无不胜的，无论是整个集团的大团队还是一个分公司或一个部门的小团队，都需要团结的精神。三三得玖的每一个员工都要从公司利益出发、为团队利益着想，建立和维护一个团结的、高效的组织。

责任：

对于企业来说，我们要有对国家、对社会、对股东、对客户和对员工的高度责任感;同时我们也要有对互联网行业深度发展的崇高责任。对于员工来说，我们要有对公司、对自己、对家人的责任，员工的成长依托在公司成长的基础之上，公司的成长又促进了员工个人的成长。无论什么岗位、无论什么职级，我们都要有神圣的使命感和责任感，做好自己的本职工作，帮助同事和下属发展。

谦逊：

谦逊是人类基本美德之一。“谦受益、满招损”，这句箴言不仅仅是对员工个人的警示，也是对三三得玖管理团队、三三得玖公司的警示。只有时常保持谦逊的心态，我们才能不断吸收、学习新的知识，我们才能不断开拓创新。

上进：

追求进步就是人类永无止境的探索，对于个体的企业和个人更是如此。日常点滴的积累是我们进步的源泉，我们倡导向优秀的企业学习、向优秀的同事学习。居安思危，是我们上进的动力。

用人标准：

德：

“德”是我们选择人才的第一指标。我们倡导“上善若水，水利万物不与其争”、“厚德载物”的个人修养。个人良好的德行，是我们团队合作的基础，也是企业长期发展的根本保障。“德”的内涵丰富，对公司的忠诚和责任、对同事的包容和支持、对下属的鼓励和培养都属于我们倡导的德行。公司对国家、对社会、对股东、对客户和对员工的高度责任感就是大德。

勤：

“勤”是我们用人的指导思想。企业的发展需要每一个员工勤奋努力的工作。“勤能补拙”，即使个人的能力稍欠缺一些，但只要勤奋学习，就可以跟上时代、跟上企业、跟上团队的发展并为企业做出积极贡献。

能：

“能”是评价一个员工的第三元素。只有忠诚于公司、勤奋工作同时能力突出的员工才是三三得玖需要的人才。而能力突出、德行不佳的人可能只会给公司带来巨大的损失。