俊德培训课程体系

俊德业务介绍：

◆ 俊德人力资源服务(人事管理咨询;职业介绍所;人员招收;演员的商业管理;为挑选人才而进行的心理测试;运动员的商业管理。)

◆ 俊德出版(纸或纸板制广告牌;笔记本;书籍封皮。)

◆ 俊德信息化服务(技术研究;包装设计;计算机编程;计算机系统分析;计算机出租;计算机软件设计;计算机软件维护;替他人创建和维护网站;托管计算机(网站);提供互联网搜索引擎。)

培训理念介绍：七堂课

七堂课的培训理念来源于《神奇的数字：7±2：我们信息加工能力的局限》(The Magical Number Seven, Plus or Minus Two: Some Limits on Our Capacity for Processing Information)是美国认知心理学家乔治·A·米勒的一篇重要论文，1956年发表于《心理学评论》(The Psychological Review)。

人类短期记忆一般一次只能记住7±2(即5-9)个事物，受此启示我们在课程设计、培训内容组织、授课进程控制等环节进行科学规划、合理安排，以防止学员出现认知负荷，引导他们积极开展自我总结反思过程，提升学习效果。

俊德商学院_七堂课

七堂课的理念由广西俊德文化传播有限公司创立并运营，公司秉承“实战、实效、落地”的原则，以专业的服务，高品质、高性价比的培训课程，优秀专业的培训讲师，赢得了广大企业的良好口碑，被客户赞为值得信赖的优秀企业管理培训供应商!

七堂课的培训理念来源于《神奇的数字：7±2：我们信息加工能力的局限》(The Magical Number Seven, Plus or Minus Two: Some Limits on Our Capacity for Processing Information)是美国认知心理学家乔治·A·米勒的一篇重要论文，1956年发表于《心理学评论》(The Psychological Review)。

人类短期记忆一般一次只能记住7±2(即5-9)个事物，受此启示我们在课程设计、培训内容组织、授课进程控制等环节进行科学规划、合理安排，以防止学员出现认知负荷，引导他们积极开展自我总结反思过程，提升学习效果。